吉林各地所属国有企业2022年定向招聘高校毕业生的公告（第一批）

为深入贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作，根据省政府2022年第七次常务会议精神和《吉林促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作策略》（吉人社联〔2022〕35号）、《关于印发〈关于积极应付疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干手段〉公告》（吉就组〔2022〕2号）等文件需要，吉林人社厅会同省国资委、省教育厅拓展吉林各地所属国有企业2022年定向招聘高校毕业生工作，现公告如下：

1、招聘对象

本次定向招聘对象为吉林内高校或吉林籍的2022年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

2、招聘人数

各市（州）及以下国有企业计划招聘354人（具体职位信息及有关需要详见《吉林各地所属国有企业2022年（第一批）定向招聘高校毕业生职位信息表》）。

3、面试条件

（一）具备中国国籍；

（二）拥护和遵守中国宪法和法律法规；

（三）政治立场坚定，拥护中共的领导和社会主义规范，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；

（四）拥有履行职位职责所需的身体条件和心理素质；

（五）符合所报职位规定的学历、专业需要及其他资格条件。

4、招聘程序

（一）报名与资格审察

报名日期自2022年8月24日9时起至2022年9月4日17时止。本次定向招聘采取在线报名，面试职员登录吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn/）吉林各地所属企业2022年定向招聘报名专区进入报名网站，选择相应企业进行报名，所填报名信息要与本人实质状况相符。 招聘企业应在规定时限内对照招聘职位条件需要，对面试职员进行资格审察。

（二）考试、面试、体检、考察和公示等事宜

各地指导所属国有企业依据招聘需要，自9月5日9时起至9月25日17时止，结合工作实质采取适合形式，组织拓展考试、面试、体检、考察和公示等事宜。

为防止职员聚集给疫情防控导致影响，笔试及面试可采取线上方法进行，或者采取错峰、分流等有效的方法组织。

（三）聘用

9月30近日，招聘企业与拟聘用职员签订劳动合同，履行聘用手续，组织到岗工作。

5、需要注意的地方

（一）面试职员需仔细审阅职位信息及招聘条件，认真填写报名信息，确保所填信息真实无误，且本人状况满足面试职位条件需要。

（二）面试职员确保所留手机号码维持畅通，便捷招聘企业联系交流，准时获得招聘信息。

（三）招聘信息在省人社厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、省国资委网站（http://gzw.jl.gov.cn/）、96885吉人在线（https://96885.hrss.jl.gov.cn/）、吉林高等学校毕业生就业信息网（http://www.jilinjobs.cn/）、吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn/）等网站公开发布。

（四）面试职员如有疑问，可直接与招聘企业联系（联系方法详见附件）。在线报名技术咨询电话：0431-82537679。

附件：吉林各地所属国有企业2022年（第一批）定向招聘高校毕业生职位信息表

吉林人力资源和社会保障厅 吉林人民政府国有资产

监督管理委员会

吉林教育厅

2022年8月18日

文章来源：http://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202208/t20220818_8545100.html